AIESEC

/aɪˈsek/

We care about Youth & Leadership.

AIESEC成立於1948年,
以「和平與人類潛能開發」為宗旨,
為現今全球最大由青年運營的非政府、非營利組織。
凡是18-30歲的青年,
皆為我們體驗式領導力培訓的首要對象。

AIESEC in Taiwan創立於1964年,扮演三大重要定位:
#Youth Organization 培養青年領導力最具代表最有規模的組織
#Youth Platform 為台灣培養符合未來發展趨勢所需人才的平台
#Youth Movement 為台灣社會引領創造正面影響力的運動




在 AIESEC,我們培養 #領導力

我們在具挑戰性的環境中,
透過部門專案執行及團隊領導的實務經驗
來發展青年四大核心領導力:
自我覺察、激勵他人、解決問題能力、世界公民意識。

同時我們培養青年六大價值:
追求卓越、激勵領導、體現多元、
力行誠正、樂在參與、實踐永續。

在 AIESEC,我們實際運作
#體驗式領導力培訓專案

青年在地實踐 | Youth for Society

以青年知識與力量投注台灣社會,
透過跨文化交流,在不同文化及生活背景之下,
探討並提出相對應解決方式,
以達到環境改善與青年領導力培養實踐。

青年企業共創 | Youth to Business

設計專案促進青年與企業間的交流,
和企業共創提供青年職涯探索與產業認知的機會,
以達到促進共創職場文化、
企業發展與青年領導力培養。




我們在尋找這樣的你

樂於團隊合作

團隊是我們的單位,
你不會落單。

勇於突破框架

擁有創業家精神
不斷嘗試,
創造新的可能性。

自我成長

不斷挑戰自我、
磨練思維邏輯。

在地影響

在乎社會上發生的事情,
對SDGs發展實踐行動。

不安於現狀

想挑戰自己?
恭喜你找對地方了。

實務經驗

與其抱怨,
不如用行動帶來改變。

Lead Taiwan
Lead the World

後疫情時代,由青年我們自己帶領!
以青年的力量,激發潛能、創造新的可能性。

引領台灣、引領世界,
我們的未來,由我們改變。




在 AIESEC,#你會

擁有

緊密連結的
夥伴

跟完整規劃的團隊經驗

體驗可以

充分發揮的
實務運作

打造行銷力與企劃力

經歷

體驗式
領導力培訓

讓你兼具軟硬實力

著手創造

社會影響力

透過青年力量去影響世界

擁有

緊密連結的夥伴

跟完整規劃的團隊經驗

體驗可以

充分發揮的實務運作

打造行銷力與企劃力

經歷

體驗式領導力培訓

讓你兼具軟硬實力

著手創造

社會影響力

透過青年力量去影響世界




AIESEC 的部門,
#你想加入哪個團隊

青年在地實踐

我們連結各地青年,
共同投入台灣SDGs議題,
與政府、社區、非營利組織合作,
挖掘台灣在地影響力。

青年企業共創

我們搭建青年與企業的橋樑,
透過與企業多元合作,
讓青年影響未來台灣企業樣貌。

行銷暨品牌推廣

我們連結各方夥伴,
透過舉辦公關活動,
創造青年話題,
讓更多人參與AIESEC活動。

人才管理

我們是人才培育的搖籃,
透過人才職能訓練,
激發青年潛能,
培養青年領導力。




加入 AIESEC,你可以 #經歷

第一學期

新進成員 Newbie


部門專案執行|
第一線接觸顧客或企業

從實務經驗,培養銷售、企劃、提案等商業思維,
出發尋找自己有熱情的發展方向。

寒暑假|
創造在地影響力與參加全國大會

參加營隊的籌辦團隊,規劃課程、擔任講師,
以及參與半年度最大的全國大會,
是許多人在 AIESEC 的難忘回憶。



第二學期

中階幹部 Team Leader


成為部門專案領導者|
領導經驗是在 AIESEC 的必修課

專案管理與團隊領導,換你帶領新進成員一起執行專案,
累積更上一層的業務、企劃、行銷實力。
更重要的是,成為凝聚團隊向前的領導者。

寒暑假|冬季與夏季全國大會、
營隊總召,你想要?

每年寒暑假,全台灣的 AIESECer 會在五天的大會相聚,彼此經驗分享、共同學習。
籌辦國小高中營隊,散播你的影響力。



第二學年

部門負責人 Vice President


策略管理與高強度團隊領導|
領導與管理職能大躍進

AIESEC 畢業的學長姐,
沒有人會忘記自己第一次當部門負責人的經歷。
這一年,你會主導部門發展方向、規劃策略、帶領團隊執行與檢討。
同時,你也會是分會的領導團隊成員之一,
你們會一起努力,
在一次次挫折與成就感中,
將分會帶往你們理想中值得感到驕傲的模樣。



第三學年

分會會長 President /
台灣總會 部門總監 Member Committee Vice President


領導分會或加入總會|
不只是組織運營,更是無設限的舞台

此時你已經累積了各式實戰經驗、帶過部門,
但當一個分會或組織的領導者,挑戰總是不請自來。
你會養成反射性解決問題的習慣,
能用組織角度思考,有效協調多人團隊,
最無可取代的是,
你會有完全的自主權,去讓想像實現。






AIESEC 春季徵才 #流程

2月及3月

校園說明會

將帶給你完整的 AIESEC 介紹、部門體驗,
以及學長姐豐富的故事分享。
還在猶豫要不要加入?
把你的疑慮帶來說明會吧!

面試或徵選營

聊聊你想加入的動機與想進的部門,
讓我們更認識彼此。
不用穿正裝 ,
英文能力並非重要篩選標準。

迎新社課

確認錄取後,務必參加迎新社課,
了解 AIESEC 及認識分會的夥伴。
歡迎你成為 AIESECer!




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